外国人技能実習制度とは
基本理念
民間の企業や諸団体が外国人を受け入れて、技術、技能、知識を修得させ、母国の産業振興の担い手となる人材の育成に協力しようとするものであり、開発途上国等の経済社会の発展に寄与する国際貢献を目指すものです。
滞在期間と在留資格
| 技能実習 1号ロ | 1年 |
| 技能実習 2号ロ | 2年（合計3年） |
| 技能実習 3号ロ | 2年（合計5年） |
受入れ人数枠 ※但し、優良要件あり。介護職種は別要件あり。
| 受入れを行う企業等の常勤職員総数 | 技能実習生の人数枠 |
|---|---|
| ３０１人以上 | 常勤職員総数の20分の1 |
| ２０１人～３００人 | 15人 |
| １０１人～２００人 | 10人 |
| ５１人～１００人 | 6人 |
| ４１人～５０人 | 5人 |
| ３１人～４０人 | 4人 |
| 30人以下 | 3人 |
※常勤職員数とは、労働保険概算・確定保険料申告書の雇用保険被保険者数です。
技能実習生（１号、２号及び３号）は含まれません。
| 1号（1年目） | 2号（2年目） | 2号（3年目） |
| 基本人数枠 | 基本人数枠の2倍 | 基本人数枠の3倍 |
優秀な実習実施者・監理団体の場合
| 1号（1年目） | 2号（2年目、3年目） | 3号（4年目、5年目） |
| 基本人数枠の2倍 | 基本人数枠の4倍 | 基本人数枠の6倍 |
技能実習生の受入れ枠が３人の実習実施機関の場合でも、２年後は計６人、３年後は計９人の技能実習生の受入れが可能です。さらに、優良実習実施者であれば、4年目は計12人、5年目は計18人の受入が可能となります。
介護職種の受入れ人数枠
| 事業所の | 技能実習生の人数枠 | |
|---|---|---|
| 1号 | 全体（1・2号） | |
| ３０１人以上 | 常勤介護職員の20分の1 | 常勤介護職員の20分の3 |
| ２０１～３００人 | 15人 | 45人 |
| １２０～２００人 | 10人 | 30人 |
| １０１～１１９人 | 10人 | 30人 |
| ７２～１００人 | 6人 | 18人 |
| ５１人～７１人 | 6人 | 18人 |
| ４１人～５０人 | 5人 | 15人 |
| ３１人～４０人 | 4人 | 12人 |
| ２１～３０人 | 3人 | 9人 |
| １１～２０人 | 2人 | 6人 |
| ３～１０人 | 1人 | 3人 |
| ２人 | 1人 | 2人 |
| １人 | 1人 | 1人 |
※常勤職員数とは、労働保険概算・確定保険料申告書の雇用保険被保険者数です。
技能実習生（１号、２号及び３号）は含まれません。
